El gran cambio en Media Interactiva

La empresa Media Interactiva está compuesta por un equipo de expertos dedicados al sector de la tecnología. Ofrecen tecnología educativa avanzada para poder crear valor y crecer, por tanto. Su objetivo como empresa es mejorar la formación mundial y transformar el mundo educativo utilizando la tecnología.

Otros de sus objetivos pueden ser la contribución en la mejora del e-Learning. Han creado nuevos proyectos y han ofrecido distintas soluciones para formarse de manera online. Por otro lado, otra de las intenciones de Media Interactiva es conseguir un buen posicionamiento en España dentro del sector del e-Learning. Actualmente cuentan con sedes en Sevilla, Nueva York y Miami.

Esta empresa que tan solo comenzó su proyecto en 2018 consiguió en tan solo un año el certificado ISO 20.000. Este reconoce la gestión de la prestación y servicios de la empresa TI.

La empresa Media Interactiva ha optado por un cambio en su forma de trabajo. Para ellos lo más importante es mirar por la felicidad y bienestar de sus trabajadores.

¿Cómo empieza el cambio?

Esta empresa ha sabido adaptarse perfectamente a la primera llegada del virus. Es un gran ejemplo de proactividad ya que ellos implantaron medidas preventivas laborales antes de iniciarse el confinamiento.

Iniciaron la modalidad de trabajo en marzo, la cual se mantuvo vigente hasta septiembre cuando se decidió acudir a la opinión de sus trabajadores. Fue a través de votaciones la manera en la que los trabajadores manifestaron que querían mantenerse en el modelo de teletrabajo de forma mayoritaria.

Durante este proceso la empresa se adaptó al máximo de sus posibilidades, ofreciendo así fórmulas mixtas de trabajo. Ofrecían distintos turnos, compatibilizaciones de jornadas a distancia o presenciales para no cubrir el aforo máximo, etc.

Durante todo el proyecto, Media Interactiva ha antepuesto la seguridad y comodidad para todos los profesionales que trabajan con ellos. Es así como han logrado que la productividad de su empresa refleje la satisfacción de sus empleados.

Testimonios el centro de atención

Media Interactiva fue consciente de que crear sensaciones positivas entre sus trabajadores era un elemento clave para ganar en el terreno de la productividad. Generar un buen clima de trabajo es apostar de forma directa por la empresa.

Eso fue lo que hicieron, apostar por el teletrabajo como fórmula de conciliación y ofrecer una mayor comprensión por parte de ellos hacia los empleados. Las opiniones sobre media interactiva mejoraron en los últimos meses de manera abismal.

Esta empresa que no conseguía generar mayor interés mediático se convirtió en el centro de atención por este cambio en su forma de trabajo y comprensión con los empleados.

Son muchos los testimonios que tratan sobre Media interactiva y sobre sus decisiones no unilaterales, sino todo lo contrario a esto ya que todas las decisiones tomadas en la empresa están consensuadas entre empleados y altos cargos directivos de la misma.

Ambiciones futuras

Son varios los proyectos que esta empresa presenta en su mesa actualmente. Con ambiciones a medio plazo, quieren construir una nueva sede que siga los pasos del consumo verde (consumo energético sostenible). Para ellos es fundamental promover aspectos como disminuir el consumo energético, crear un buen clima laboral, sostenibilidad social, ambiental y económica.

Todas estas ambiciones empresariales siguen “de la mano” de la opinión de todos sus empleados. La retroalimentación seguirá siendo la principal forma de trabajo en sus proyectos futuros.

Esta empresa por tanto ha logrado que las opiniones sobre ella sean muy favorables y de la mejor forma posible, cuidando y escuchando a sus profesionales. ¿Qué mejor manera que esta para alcanzar tu productividad y a la vez bienestar laboral óptimo?

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